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市監理公司關于法律進企創建工作的實施方案

點擊數:34252014-09-24 16:02:09 來源: 桐城市建設監理有限公司


市監理公司關于法律進企創建工作的實施方案


 桐建監字[2014]026號


    公司各科室、南部新城辦事處:

2014年“六五”普法正經歷第六個五年普法教育階段,為進一步加強我公司普法依法治理工作的軟、硬件建設,以點帶面,推進“法律進企”活動的深入開展以及依照桐城市住房和城鄉建設局關于法制學習宣傳工作計劃的要求,堅持法制宣傳與法制實踐相結合,明確“六五”期間普法整體目標,推動普法依法治理工作?,F結合我公司實際,制定如下實施意見:

一、指導思想和工作目標

1、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,繼續深入貫徹落實科學發展觀,圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔辦公三項重點工作,深入開展法制宣傳教育,大力推進依法治理,進一步維護憲法和法律權威,為我市建筑市場、社會全面發展營造良好的法治環境。

2、工作目標

以加強企業誠信守法建設為重點,建立和完善企業誠信守法制度;建立和規范企業誠信守法體系,實現企業管理工作的科學化、制度化和規范化,使企業守法水平明顯得到提高。

通過深入、扎實的法治宣傳教育,廣泛傳播法律知識,來提高企業整體素質和綜合競爭力以及進一步提高領導干部依法經營管理企業的水平,切實提高企業法律優先防范能力,為做大做強企業提供法律支撐。

二、主要任務

根據六五普法的主要任務:突出學習宣傳憲法和中國特色社會主義法律體系;深入開展社會主義法治理念教育;深入學習宣傳促進經濟發展和保障、改善民生的法律法規;深入學習宣傳社會管理的法律法規;深入學習宣傳反腐倡廉法律法規;大力推進社會主義法治文化建設。結合我公司實際,將法律進企業工作落到實處。

1、制定學習計劃。合理調整學習與生產運行之間的關系,采取集中學習與分散學習相結合、走出去請進來相結合、電聲教育和文字教育相結合等形式創新學法形式,來普及法律知識的學習。

2、學習內容和學習應達到的效果,主要學習包括《合同法》、《建筑法》、《安全生產法》等建筑法律法規,促進企業依法生產經營和管理;加強企業安全生產經營、勞動保障機制的建立健全;完善企業法律風險防范機制,提高對經濟合同、重要決策法律審核的質量和水平。推進企業經濟平穩持續健康發展。同時,要求班子成員做好法律學習筆記工作。

3、結合公司實際,集中采購一批普法書籍供職工借閱學習,組織一次全體干部職工集中學習常用法律法規講座并建立職工學法制度;

4、利用宣傳欄、LED屏、公司網站等對職工進行經常性法制宣傳教育;

5、重視企業法制文化建設,將法制宣傳工作、法制學習等工作納進十月文化宣傳月工作中,為企業營造出濃厚的普法教育氛圍;

6、建立企業法制顧問制度,法制顧問制度是企業法制建設的核心,是企業依法決策、依法經營管理、依法維權的組織保障和制度保障。全面負責企業法律事務工作,直接對企業法定代表人或總經理負責。

7、124日作為全國法制宣傳日,將由辦公室牽頭,組織活動策劃和開展。

8、積極開展依法治理工作,廣泛宣傳依法治理理念,制定依法治理創建指導標準,開展依法治理的評估和考核,推動各部門自覺開展依法治理工作。

9、創新手段,營造氛圍。要圍繞宣傳內容并結合工作實際,統一部署,有計劃、有步驟地開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動,不斷強化宣傳效果。

三、保障機制

1、建立健全普法依法治企工作領導機構。成立以公司總經理汪海元同志任組長,程韓勝、朱建民、劉玉、張小志、琚成旺任副組長,張忠友、劉偉、方敏、任麗萍、王學敏、汪沖春等為成員的領導小組,領導小組下設辦公室,由劉偉同志任辦公室主任。

2、制定計劃,抓好落實。結合實際,制定活動具體實施方案,明確目標任務和實施措施。建立以張忠友 、王學敏、汪沖春為企業職工法制宣傳員隊伍。貫徹執行上級關于普法依法治理工作的方針政策和決定;認真完成上級交辦的各項普法工作任務;開展形式多樣、職工喜聞樂見的法制宣傳活動;協同各級組織解決好法制宣傳教育和普法工作中出現的問題;認真學習法律知識,搞好法制培訓工作等。

3、普法經費落實工作,將普法經費納入年初工作預算,確保法制宣傳工作有效、正常運轉。

4、加強普法依法治理工作資料的收集整理工作,確保資料真實、齊全;確保檔案管理規范、有序。

5、建立健全企業經營管理人員學法用法工作制度,強化企業經營管理人員法律素質,提高企業經營管理人員依法治企的能力和水平,使企業經營管理人員年培訓面達50%,參考率、合格率達98%;

6、提高認識,加強領導。充分認識開展“誠信守法企業”創建活動的重要性與必要性,增強責任感與使命感,要把“誠信守法企業”創建活動作為“六五”普法活動的重要載體,將其擺上重要日程,給予必要的物質保障,加大推進力度,開展好此項活動,全面貫徹落實“六五”普法規劃。企業作為“誠信守法企業”創建活動的具體實施單位,要建立健全協調運作的責任機制,做到領導有力、職責明晰、規范有序。各相關部門要積極配合,協調合作,整體推進。

7、進一步增強職工遵法、守法的法律意識,增強職工的法制觀念和依法辦事的能力,提高公司依法決策、民主管理和監督的水平,形成符合法治精神的工作環境,維護職工的合法權益,保證國家政策方針的貫徹落實。 

8、加強公司“六五”普法理論研究工作。認真總結普法經驗,分析普法得失,把握普法工作發展規律,結合新時期普法工作面臨的新形勢、新要求,切實加強“六五”普法工作力度。

9、結合實際,注重效果。要把普法宣傳活動與本單位實際工作有機結合起來,通過宣傳活動,廣泛動員職工參與公司的發展與建設,進一步推進我市決戰“十二五”、實現新跨越發展進程。

 

 

 

 

 

                               二0一四年八月二十日

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